1. В зависимости от квалификации менеджера, если введение в курс деятельности компании то от 1 до 3 дней, если обучение продажам, то в зависимости от квалификации, система индивидуальна, шаблонные тренинги бессмысленны (мое личное мнение)
2. Первый месяц допускаются любые вопросы и даже самые глупые, ответы на них будут популярно разъяснены.
3. Вопрос не понятен, если говорить о продажах, то как я и описал в п.2 составляется индивидуальная программа. Все остальное — догадки и описывать их можно долго и нудно. Конкретизируйте пожалуйста вопрос
4. Опишите пожалуйста более детально сам продукт, после этого будет понимание его ориентировочной стоимости.

P.S. любой продукт можно сделать востребованным если "попасть" в нужное время и в нужное место.

AlexNV написал(а):

Если бы предложили сократить время обучения сотрудника 2 раза, было бы это интересно?

первый раз, возможно

Alexei4 написал(а):

бизнес тренера хочешь укусить?

Где вы видели, что бы я писала об употреблении сего "продукта" перорально?

lomix написал(а):

Вас двп укусил?

географию учить! в 7 класс!

dekaltd написал(а):

Я , конечно, мог напечатать ЖОПА, но так наглядней!

сдержался?
а нет, не смоК.

Татка написал(а):

а нет, не смоК.

Выпросили в наглую, провокаторы)

Татка написал(а):

географию учить! в 7 класс!

с восклицательными знаками — дома мужу

lomix написал(а):

дома

это что?

lomix написал(а):

мужу

это кто?

Вот чего я пытаюсь понять последние пятнадцать лет жизни — так это профессию бизнес-тренера. … Пока не получается
Молодой человек, Вам же отвечу сразу на главный Ваш вопрос — нет , такая услуга никому неинтересна, неинтересны никому бизнес-тренинги , кроме людей, получающих с них откаты и ненаигравшихся в сказки начальников. Все это шаблонное фуфло , которое каждый … тренер пытается втюхать , как ноу-хау и свою личную разработку .
ЗЫ Из каждого правила бывают исключения, поэтому пройдя что-то около сорока тренингов могу сказать , что пару смешных ребят я там встретил — чисто поржать . ИМХО
ЗЫЫ Каждый более-менее вменяемый начальник способен провести тренинг на тему — "По какому принципу мы с Вами бум работать и что я от Вас буду хотеть" . А потом ежедневно оттачивать взаимодействие с подчиненными , отсеивая непригодных для его системы.
Удачи

Edward, Жаль нет постамента)
я бы тебя, Эд, туда навсегда!
Респект!

Edward, maslenka, ну что за люди… звери, вон Татка, хотела "продукт" попробовать… правда говорит не … перо … вообщем не на зуб, … видимо отравиться боится. Вот тока как она тогда его будет пробовать … может … рек…, вообщем через фото dekaltd …

maslenka написал(а):

Edward, Жаль нет постамента)
я бы тебя, Эд, туда навсегда!
Респект!

Согласен полностью.
И вот что интересно, для тех кто новичок и продавать "по правилам" не умеет эти тренинги вообще не уперлись, только страху нагонят)))
Для тех кто уже продает, тренинг только чтобы инструментарий вспомнить, а то пылится процентов 40-60 его где-то на полочках ума)))

Dron111 написал(а):

а то пылится процентов 40-60 его где-то на полочках ума)))

точняк+

918gaa написал(а):

вообщем не на зуб

вооот, не надо через.прости господи одно место пробовать))))

Edward написал(а):

пытаюсь понять последние пятнадцать лет жизни

естественно:
если ты успешно работаешь в продажах, зачем заниматься консалтингом?;
если ты тренер — на каком основании учишь продажам, где сам то научился?

вот уйду на пенсию — стану тренером)))

Я как-то хотел заказать тренинг 'документооброт для продавцов'.
Для общего развития.
Ну чтобы понимали, что такое Торг-12, какие поля для чего и зачем ТТН.
По аналогии с 'финансы для нефинансовых менеджеров'.
Не ракетные технологии, вобщем.
Но тренера не нашёл.

918gaa написал(а):

… может … рек…

наружно. визуально

oatfield написал(а):

Я как-то хотел заказать тренинг 'документооброт для продавцов'.

oatfield написал(а):

что такое Торг-12, какие поля для чего и зачем ТТН

счет-фактуру забыл и УПД
Юра, а зачем продавцу, который за стойкой стоит, это знать? Ему в принципе достаточна только графу с количеством знать, если он товар принимает, не?

oatfield написал(а):

Но тренера не нашёл.

потому что тут знать надо! А не языком чесать…
Поддерживаю:

Dron111 написал(а):

Для тех кто уже продает, тренинг только чтобы инструментарий вспомнить, а то пылится процентов 40-60 его где-то на полочках ума)))

sidoroff_73, это давно было.
Когда я каши Быстров запускал в 99г, в Обухово.
Это для менеджеров по продажам.
Из них никто бухов не пытался делать.
Я считаю, что сейлз должен иметь хотя бы общие представления о том, что сопровождает его работу.

oatfield написал(а):

Это для менеджеров по продажам

это многое меняет, а было изначально написано

oatfield написал(а):

документооброт для продавцов

oatfield написал(а):

в 99г

oatfield написал(а):

Торг-12

прекрасно помню, когда эту форму ввели наши бухи просто вешались, потому что в то время в ручную заполняли)))

Мда. Если по срокам, то нужен год. Не учить:пройти сезонность, понять тонкости, клиентов и т.д. Получится хороший сотрудник. Сокращать это время? Зачем? Секс прекрасен продолжительностью.
Не верите бизнес-тренерам? Вы не были на правильных тренингах. Учиться никогда не поздно. Ну а если почувствуваля себя гуру продаж, пора заканчивать, вы исчерпалсь. Либо не наполнились.
Всегда найдётся писька длиннее.
Ничего личного

nerybak написал(а):

Вы не были на правильных тренингах. Учиться никогда не поздно.

ЧЕМУ? Чему можно научиться, имея опыт продаж более 10 лет?

nerybak написал(а):

Ну а если почувствуваля себя гуру продаж, пора заканчивать, вы исчерпалсь.

У меня были торговые, которым было за 40, так они фору любому 25летнему могли дать! При этом привлекали их к обучению.

nerybak, поддерживаю, тем более, что на сегодняшний день тренинги и сами продажи уже далеко ушли за рамки обычных тренингов по продажам, после них уже были нео продажи и вот сейчас система выходит совершенно на другой уровень это нейро продажи, та компания которая будет владеть этим курсом и соответственно техниками уйдет далеко вперед не смотря на "кризис", хотя это уже и не кризис а новая форма действительности к которой давно уже нужно было адаптироваться и не смотреть назад в 90-е, все изменилось и производство и продукт и покупатель и соответственно тренинги тоже.
Смотрите вперед и будет вам счастье.
Всем удачных продаж и хорошего настроения!