#1
16.06.2009 02:46
Город: Новосибирск
Карма: 869.76
Долго думал над эфективностью методики 2=1 т.е когда один клиент занимается только активным поиским и наработкой клиентской базы, а второй работает и поддерживает эту базу. И каждый занят своим делои и не отвлекается от своего дела. Над систесой мотивации такой схемы еще не думал.
      #2
      16.06.2009 03:28
      Откуда: Новосибирск
      Сообщений: 3083
      Карма: 10.83
      Я работала по такой системе в непродовольственной компании(хозтовары, сантехника, инструмент) . Был высокий оклад+1% с первой заявки. Далее клиент передавался менеджерам торг. отдела. Моя должность называлась менеджер по развитию.
          #3
          16.06.2009 03:41
          Откуда: Новосибирск
          Сообщений: 41172
          Карма: 869.76
          NatSen, наскока эфективна была такая схема?
              #4
              16.06.2009 03:47
              Откуда: Новосибирск
              Сообщений: 3083
              Карма: 10.83
              Pavel_Mal, когда оклад был штука баксов — конечно эффективна! Но это командировки в регионы, да и фирма была богатая, а на продуктах да на городе — фиг его знает…
                  #5
                  16.06.2009 03:53
                  Откуда: Новосибирск
                  Сообщений: 41172
                  Карма: 869.76
                  На городе то понятно а вот как насчет регионов? Мне кажется схема довольно эфективна. Но как то мало народу ее применяет.
                      #6
                      16.06.2009 03:58
                      Откуда: Новосибирск
                      Сообщений: 3083
                      Карма: 10.83
                      Pavel_Mal, знаешь, если на этой продукции реально делать высокие обороты — то да, но человек должен из командировок не вылазить. Просто, как мне кажется, многие не хотят держать «лишний рот» : а зачем, когда и обычные манагеры могут базу развивать потихоньку?
                          #7
                          16.06.2009 04:06
                          Откуда: не указан
                          Сообщений: 18
                          Карма: 0.21
                          Pavel_Mal, мы сейчас работаем по этой схеме. Удобно.
                              #8
                              16.06.2009 04:18
                              Откуда: Новосибирск
                              Сообщений: 41172
                              Карма: 869.76
                              «lexx-fishery« написал(Р°):

                              Pavel_Mal, мы сейчас работаем по этой схеме. Удобно.


                              а кем быть круче? кто ищет или поддерживает?
                              Мне кажется тот кто ищет, проблем с дебиторами нету.
                                  #9
                                  16.06.2009 04:19
                                  Откуда: Новосибирск
                                  Сообщений: 3083
                                  Карма: 10.83
                                  «Pavel_Mal« написал(Р°):

                                  а кем быть круче? кто ищет или поддерживает?
                                  Мне кажется тот кто ищет, проблем с дебиторами нету


                                  И с дебиторами нету, и авторитет у ищущего: он же добытчик!
                                      #10
                                      16.06.2009 04:22
                                      Откуда: не указан
                                      Сообщений: 18
                                      Карма: 0.21
                                      Pavel_Mal, у нас немного все по другому. Отсрочка редко дается или не дается вообще. Рыба.
                                          #11
                                          16.06.2009 04:24
                                          Откуда: Новосибирск
                                          Сообщений: 41172
                                          Карма: 869.76
                                          Интересто ногда почему такая схема редко применяется. Или тут не так все просто.
                                              #12
                                              16.06.2009 04:28
                                              Откуда: Новосибирск
                                              Сообщений: 3083
                                              Карма: 10.83
                                              «Pavel_Mal« написал(Р°):

                                              Интересто ногда почему такая схема редко применяется. Или тут не так все просто.


                                              З/п. Содержание доп. боевой единицы(активника) стоит денег, обычному менеджеру ну заплатил несколько сотен за нового клиента, ну съездил он 1-2 раза за год в командировку… И работодатель думает: А оно мне надо? Окупится ли?

                                                  Вы не можете комментировать. Для этого нужно зарегистрироваться или войти

                                                  Нас уже 245701!
                                                  Новый пользователь: pugvica88
                                                  Сейчас на сайте 574 пользователя

                                                  Прямой эфир



                                                  FoodMarkets.ru © 2008−2024 Пользовательское соглашение