Больная тема… .сотрудники не учатся вовремя, какие меры можно предпринять, чтобы народ «заставить» брать ученические отпуска за свой счет или учиться во время своего отпуска?

Обязать приказом-за невыполнение штрафные санкции, чтобы учиться стало выгодно))))
Пля , хочу в такую фирму , где учиться заставляют! )))))

а я вот не понял прикола… что значит «не учатся вовремя»? если человек учится на заочном или вечернем отделениях… у него два раза в год экзамены… он приносит тебе справку из деканата о сроках сессии и тут ты хоть тресни, но обязан будешь его отпустить и никаких ограничений или условий поставить не сможешь.
не, конечно если чел попался ушлый и втирает тебе что у него экзамены каждый месяц и что каждый месяц ему нужна неделя на подготовку, да еще и справку предъявляет из какого-нибудь «института развода лохов», то тут уж ты сам виноват…

«Альф« написал(Р°):

что значит «не учатся вовремя»?

это значит нужно работать а не учится, а учится нужно было с 18 до 23!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

учится нужно было с 18 до 23!

а вот тут я с тобой в корне не согласен!
если у меня вдруг возникло желание научится чему-то новому, получить второе образование, то мне пофиг сколько мне лет. и абсолютно плевать что по этому поводу думает мой работодатель, поскольку это право закреплено за мной законами. кстати, на сколько я знаю, во всем мире, если человек получает образование, хочет повысить свой уровень, его работодатель только потдерживает и поощряет это стремление.

у нас же, те руководители, которые:

«Pavel_Mal« написал(Р°):

»заставить» брать ученические отпуска за свой счет или учиться во время своего отпуска

на мой взгляд просто-напросто жлобьё, которые занимаются только тем, чтобы обложить своего сотрудника как можно большим количеством штрафов чтоб денег меньше платить (а в идеале чтоб совсем не платить). Pavel_Mal, жадность — не самая лучшая черта человека.

у меня зачастую было фактическое лишение нормального отпуска, типа весь твой отпуск на сессию ушел)))итог — четыре года с недельным отпуском))))

«БлондА« написал(Р°):

итог — четыре года с недельным отпуском

а вот за это, твоих руководителей надо познакомить со мной! я бы их сводил в бар «Голубая устрица»! :)

«Pavel_Mal« написал(Р°):

это значит нужно работать а не учится, а учится нужно было с 18 до 23!

я вот тоже не согласна, мне пришлось в корне поменять профессию и получать другое образование уже ближе к 30 годам. И никто не умер из руководства от этого, всегда отпускали без разговоров, да еще вела больший объем работы, чем остальные манагеры.

«Иван Дулин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

кстати, на сколько я знаю, во всем мире, если человек получает образование, хочет повысить свой уровень, его работодатель только потдерживает и поощряет это стремление.

А кто работать то за вас будет? так можно и всю жизнь проучится!

Pavel_Mal, вот какая все-таки жалость, что я у тебя не работаю и не учусь при этом… не дай Бог ты бы заякнулся о ученическом отпуске «за свой счет», или бы лишил меня очередного отпуска (мотивируя это тем что я его уже в сессию отгулял)… или попробовал бы с меня деньги срезать… тут же на тебя полетела бы телега в трудовую инспекцию (нарушение трудового законодательства) плюс (до кучи) в прокуратуру (поверь, каждый манагер знает как минимум половину твоих схем ухода от налогов). мало бы тебе не показалось! таких как ты учить надо. и учить серьезно!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

так можно и всю жизнь проучится!

Так учиться и надо всю жизнь… только при этом грамотно планировать свое время… а на счет учиться с 18-23… это ты зря… не у всех есть такая возможность…

Иван Дулин, В даном случае советую вам устроится на гос. работу и просить там отпуска, а мы тут уже денежку зарабатываем и у нас нету времени на то что бы учится. Я думаю тоже самое скажет вам каждый работодатель. Если я вас устраиваю на работу значит меня устраивает уровень ваших знаний и больше мне не нужно, если не устраивает то идите учитесть, а потом приходите. И зачем заведомо брать человека на работу с недостаточным уровнем образования?

«Anysha« написал(Р°):

Так учиться и надо всю жизнь…

Так оно и есть, только речь то идет не про институты… А про профисионализм работника который преобретается в ходе работы!

«Anysha« написал(Р°):

а на счет учиться с 18-23… это ты зря… не у всех есть такая возможность…

Это да, Anysha, поддержу.

Pavel_Mal, Здесь, еще и отношение человека к работе нужно учитывать… если допустим работник уходит на сессию и хоть трава не расти, то это одно… а если старается совмещать, то ничего страшного не случиться если он пару недельна сессии побудет.

«NatSen« написал(Р°):

Anysha написал:

а на счет учиться с 18-23… это ты зря… не у всех есть такая возможность…

Это да, Anysha, поддержу.

а что вы делаете с 18 до 23?

«Pavel_Mal« написал(Р°):

советую вам устроится на гос. работу и просить там отпуска

мля, вот все-таки надо тебя разок-другой научить уважать законы!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

мы тут уже денежку зарабатываем

да ты не зарабатываешь, ТЫ ЕЕ ОТЖИМАЕШЬ! пойдем на Продукт, я там тебе скажу нормальным русским языком все, что о тебе думаю…

«Иван Дулин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

да ты не зарабатываешь, ТЫ ЕЕ ОТЖИМАЕШЬ! пойдем на Продукт, я там тебе скажу нормальным русским языком все, что о тебе думаю…

Да господи что скрывать то говори тут. Тока без матов.

«Pavel_Mal« написал(Р°):

а что вы делаете с 18 до 23?

:( Мне уже не 18 и не 23, так что разве что учиться с 18 до 23 часов)))

«Pavel_Mal« написал(Р°):

а что вы делаете с 18 до 23?

))))) я работала

«Иван Дулин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

мля, вот все-таки надо тебя разок-другой научить уважать законы!

Уважать на столько же насколько они уважают нас или сильнее?

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Тока без матов.

а у меня без матов ответы тебе не такие ёмкие получатся. кипит мой разум возмущенный! и языком Лермонтова и Толстова не передать ту бурю чувств… мля!

«Anysha« написал(Р°):

а если старается совмещать, то ничего страшного не случиться если он пару недельна сессии побудет.

представте что ваш оборот в компании примерно 20 млн. вычитаем 30% потерю эфиктивности это 6 млн. для вас то конечно не чего страшного, а для компании колосальные убытки.

«Иван Дулин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

а у меня без матов ответы тебе не такие ёмкие получатся. кипит мой разум возмущенный! и языком Лермонтова и Толстова не передать ту бурю чувств… мля!

Я высказываю ва то что на уме у каждого работодателя. Почему у вас ко мне то неприязнь. Я обосновываю свои ответы. И с моей точки зрения они правельные

Pavel_Mal, Я вот оч. хорошо отношусь к компании где я работаю и за почти 5 лет не разу не была в отпуске и на больничном была 3 раза по 2 недели ( и то потому, что в больницу положили). всегда нормально относилась к тому, что нужно выйти в праздники поработать… и если бы мне надо было бы на сессию какую-нибудь часть работы я бы постаралась решить по телефону.
Кстати в таких ситуациях может и будет полезна схема 2=1…
Допустим в компании работает несколько менеджером и еть один помошник.который на время сессий, отпусков и больничных сможет заменить любого… и в случае увольнения.

еще раз повторяю, ты не работодатель, ты ОТЖИМАТЕЛЬ!
фу, вы мне противны, я вас презераю. игнор